ice - usa是一个由专业噪声控制工程师组成的非营利性组织，注册于华盛顿特区。
美国噪声德赢与ac米兰官方合作伙伴vwin平台网站控制工程研究所通过教育、意识、宣传和技术进步，使世界变得更安静。
该协会通过其会员和会员，发现、传播和推广针对环境、产品、机械、工业和其他噪音问题的噪声控制解决方案。
许多ice - usa会员提供噪音控制方面的咨询服务。噪声控制工程的从业者委员会认证已被美国国际标准协会(ice - usa)认可为具有最高专业地位。
美国国际贸易协会是国际贸易协会的会员国际噪声控制工程研究所德赢与ac米兰官方合作伙伴(I-INCE)是一个致力于声学和噪声控制的国际组织联盟。
要了解更多关于ice - usa的历史，请访问历史页面。
多样性、公平性和包容性声明
第2版，日期:2022年6月13日
美国噪声德赢与ac米兰官方合作伙伴控制工程研究所(ice - usa)致力于培育、培养和维护多元化、公平和包容的文化。
我们的会员、志愿者和合约员工是我们最宝贵的资产。个人的差异、生活经验、知识、发明、创新、自我表达、独特的能力和才能的总和，我们的会员/员工在他们的工作中投入，对学会的成就和声誉至关重要。
ice - usa认识到公平不仅包括内部运营，还包括我们作为噪音控制专业人员如何影响世界。我们承认，对于不太富裕和代表性不足的社区来说，世界并不平静。通过我们的计划，我们致力于将我们的资源集中于使所有社区安静下来，并减少美国各地噪音的影响，重点是解决不太富裕和代表性不足群体的不均衡暴露。
我们承认并拥抱会员、董事、官员、志愿者和员工的多样性。ice - usa不因年龄、肤色、种族、性别、民族、家庭或婚姻状况、性取向、性别认同或表达、语言、国籍、残疾、身心能力、政治立场、宗教、社会经济地位、退伍军人身份和其他使研究所人员与众不同的特征而歧视。我们积极寻求、鼓励和支持那些来自代表性不足群体的人参与美国国际会议领导和其他负责任的职位。
ice - usa的所有成员、董事、官员、志愿者和工作人员都有责任在任何时候都以尊严和尊重对待他人。所有成员、董事、高级职员和工作人员都应在所有组织主办的活动和一般公共生活中促进包容。
ice - usa承诺不断审查ice - usa程序和实践以及多样性、公平性和包容性成果。ice - usa领导层将制定并实施计划，创造一个人人都能充分参与并有机会成为组织内领导者的环境。
由ice - usa董事会批准，日期为2022年6月12日。
