高级声学工程师
戴尔声学工程师领导创新硬件、软件和业务解决方案的开发,以满足广泛的企业IT解决方案的声学需求,这些解决方案服务于人工智能、机器学习、边缘、电信、云计算、高性能计算和许多其他应用。我们的多学科团队对服务器、存储、云和边缘领域的新产品和现有产品进行分析和可行性研究。我们还直接与领先的技术合作伙伴合作,推动定制和标准化组件的创新,以满足客户的需求。
戴尔在整个IT行业开发声学方法和指标方面是业界的领导者。加入我们,成为德克萨斯州Round Rock的声学工程师,做你职业生涯中最好的工作,并产生深远的社会影响。
你会取得什么成就
与热工和机械工程师团队一起工作,您将为行业领先的解决方案做出贡献,使我们的客户能够做得更多。您将帮助定义从家庭办公桌到零售柜台到数据中心甚至街角部署的数百万种产品的声学体验。您将设计和测试声学和振动噪声控制的创新解决方案。您将确保对外部噪声越来越敏感的最新HDD技术可以部署在客户最需要的地方。
你会:
向你梦想的职业迈出第一步
每个戴尔技术团队成员都有自己独特的东西。以下是我们对这个职位的要求:
主要职责:
基本要求
理想的要求
这是我们的故事;现在告诉我们你的
戴尔技术帮助组织和个人建立更光明的数字化明天。我们公司拥有超过15万名员工,分布在全球180多个地区。我们很自豪能够成为一个多元化和包容的团队,并对推动人类进步的使命充满无尽的激情。
对我们来说,最重要的是你被尊重,感觉你可以做你自己,有机会做你生命中最好的工作——同时还能拥有自己的生活。我们提供优厚的福利、奖金计划、灵活的工作安排、各种职业发展机会、员工资源组等等。
我们从计算机开始,但并没有止步于此。我们正在通过最具创新性的技术和服务组合,为数据时代的客户提供多云、人工智能和机器学习,帮助他们走向未来。从今天开始,加入我们,成为未来技术的一部分。
您还可以通过阅读我们最新的《多样性与包容性报告》以及我们到2030年让世界变得更美好的计划来了解更多关于我们的信息在这里.
戴尔致力于为所有员工提供平等就业机会的原则,并为员工提供一个没有歧视和骚扰的工作环境。戴尔的所有雇佣决定都基于业务需求、工作要求和个人资格,而不考虑种族、肤色、宗教或信仰、民族、社会或族裔出身、性别(包括怀孕)、年龄、身体、精神或感官残疾、艾滋病毒感染状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事结合或家庭伴侣关系状况、过去或现在的兵役、家庭病史或遗传信息、家庭或父母状况,或受我们业务所在地法律法规保护的任何其他身份。戴尔不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。戴尔鼓励所有年龄段的求职者。阅读完整的平等就业机会政策在这里.
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